Empresas Multinacionais na Espanha: Um olhar intercultural/Multinational organizations in Spain: an intercultural approach

Cleusa Maria Andrade Scroferneker, Lidiane Ramirez Amorim, Renata Cássia Andreoni de Souza

Resumen


A partir da articulação entre as dimensões de cultura organizacional, interculturalidade e comunicação, propomos, com o presente artigo, algumas reflexões acerca do cenário intercultural em multinacionais com presença na Espanha, e o papel da comunicação na gestão das organizações em um mundo globalizado. Para tanto, buscamos compreender como as esferas da interculturalidade se (re)constroem nos diferentes cenários sociais/organizacionais.


Citas


Alsina, R. M. (1997). Elementos para una comunicación intercultural. Revista CIDOB d‘Afers Internacionals “Espacios de la interculturalidad”. Disponível em: http://www.cidob.es/Castellano/Publicaciones/Afers/rodrigo.html Acesso em: setembro de 2014.

Augé, M. (2012) Não-lugares. Introdução a uma antropologia da supermodernidade. Campinas, São Paulo: Papirus.

Barbosa, L. & Veloso, L. (2007). Gerência intercultural, diferença e mediação nas empresas transnacionais. Civitas (v. 7, n. 1, jan.-jun, 59-85). Porto Alegre.

Chanlat, J-F (2012). Por uma antropologia da condição humana nas organizações. En Torres, O. L. S., O indivíduo na organização: dimensões esquecidas (xxxx). São Paulo: Editora Atlas.

Eguizábal, R. (2012). La marca en el siglo XXI: los retos de la globalización. En Villafañe, J. Informe anual 2012: La comunicación empresarial y la gestión. Madrid: Pearson.

Geertz, C (2012). A interpretação das culturas. Rio de Janeiro: LCT.

Hall, S. (1997) The centrality of culture: Notes on the cultural revolutions of our time. En Thompson, K. (org.), Media and Cultural Regulation (pp. 207-238). London: Sage.

França, V (2002). Paradigmas da comunicação: conhecer o quê? En L. MOTTA, M. Weber, V. França & R. Paiva (orgs.), Estratégias e culturas da comunicação (pp. 13-29). Brasília: Editora UnB.

França, V. V. & CORREA, L. G. (2012). Mídias, instituições e valores. Belo Horizonte: Autêntica Editora.

Ghoshal, S. & Bartlett, C. (1990). The multinational corporation as na interorganizational network., v.15, n.4, 603-625.

HEDLUND, G. 1986. The Hypermodern MNC – A Heterarchy? HumaResource Management, 25 (1): 9-35.

Hofstede, G. Cultura e Organizações: Compreender a nossa programação mental. Lisboa: Silabo, 2003.

Relatório Mundial da UNESCO. Investir na diversidade cultural e no diálogo intercultural(2009). Disponível em: unesdoc.unesco.org/images/0018/001847/184755por.pdf . Acesso 30 de agosto de 2014.

Laraia, R. B. (2006). Cultura um conceito antropológico. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed.

MORIN, Edgar. Introdução ao Pensamento Complexo. Porto Alegre, Sulina, 2008.

_____. Da necessidade de um pensamento complexo. In: MARTINS, Francisco Menezes; SILVA, Juremir Machado da (Orgs.). Para navegar no século XXI. Porto Alegre: Sulina/Edipucrs. 2000

_______. A Cabeça Bem-Feita: repensar a reforma, reformar o pensamento. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2003.

Santos, M. (2006) A Natureza do Espaço: Técnica e Tempo, Razão e Emoção. São Paulo: Editora da Universidade de São Paulo.

Scroferneker, C. & Amorim, L. (2014). Comunicação Organizacional e Estratégia: (re) pensar para compreender. Trabalho apresentado no XII Congresso da Associação Latinoamericana de Investigadores em Comunicação, Lima, Peru.

Silva, K. V. & Silva, M. H. (2006). Cultura. Dicionário de conceitos históricos. São Paulo: Contexto.

Srour, R. H. (2012) Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus.

Wolton, D. (2006). É Preciso Salvar A Comunicação. São Paulo: Paulus.


Texto completo: VER TEXTO

Refbacks

  • No hay Refbacks actualmente.


Creative Commons License
Este trabajo está licenciado bajo la licencia Creative Commons Attribution 3.0 .

Revista incluida en Emerging Source Citation Index (ESCI - Thomson Reuters), ERIH PLUS, Catálogo Latindex, Dulcinea, e-Revistas, DICE, RESH, CIRC, ISOC, Dialnet, ULRICH, EBSCO, DOAJ, REBIUN, MIAR

ISSN: 2174-3681

Prefijo DOI: 10.5783

Miembro de CrossRef