Relacionamentos internos organizacionais: alguns apontamentos e implicações éticas/Organizational internal relationships: some notations and ethical implications

Autores/as

  • Victor Silva Theodoro Universidade da Beira Interior
  • Marcela Guimarães e Silva Universidade Federal do Pampa

DOI:

https://doi.org/10.5783/revrrpp.v5i9.310

Palabras clave:

Ética, Público interno, Relações Públicas.

Resumen

Esse trabalho tem como principal objetivo compreender a função do profissional de Relações Públicas no âmbito interno organizacional à luz da ética. Para isso, conceitua-se a profissão e delimita-se a atividade do mesmo para perceber a sua importância no estreitamento de laços entre a organização e o público interno. Como metodologia utilizou-se pesquisa bibliográfica e entrevistas em profundidade com profissionais de diversas instituições, a fim de delimitar e entender o papel deste na comunicação interna, tendo como base o código de ética estipulado pelo Conselho Federal de Profissionais de Relações Públicas (CONFERP). Para essa análise empregou-se como base a Teoria do Agir Comunicativo de Jürgen Habermas (1989) e a teoria de James Grunig (2009). Conclui-se que o Relações Públicas possui uma função importante para a efetivação dos objetivos da organização e do seu público.

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Biografía del autor/a

Victor Silva Theodoro, Universidade da Beira Interior

Mestrando em Comunicação Estratégica pela Universidade da Beira Interior (UBI), Covilhã, Portugal.Relações Públicas pela Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA).

Marcela Guimarães e Silva, Universidade Federal do Pampa

Doutora e Mestre em Extensão Rural pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)Especialista em Comunicação Midiática pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)Relações Públicas pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ)Professora do curso de Relações Públicas - ênfase em Produção Cultural da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA).

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Publicado

2015-05-30

Cómo citar

Theodoro, V. S., & e Silva, M. G. (2015). Relacionamentos internos organizacionais: alguns apontamentos e implicações éticas/Organizational internal relationships: some notations and ethical implications. Revista Internacional De Relaciones Públicas, 5(9), 229–254. https://doi.org/10.5783/revrrpp.v5i9.310