Quem vê cara, vê coração? - entrelaçamentos entre ethos e identidade corporativa no discurso virtual do Grupo Boticário / Is the face index to the heart? - imbrications of ethos and corporate identity in virtual discourse from Boticario Group
DOI:
https://doi.org/10.5783/revrrpp.v7i14.483Keywords:
Comunicação organizacional, Identidade corporativa, Ethos, Imagem pretendida, análise de discursoAbstract
Refletir sobre o ethos das organizações e seu papel na formação e fortalecimento da identidade corporativa é a proposta deste artigo. Para isto, foi analisado o modo como se constroem as identidades corporativas, de acordo com o pensamento de pesquisadores da comunicação organizacional, bem como o papel do ethos em sua criação e fortalecimento, conforme os conceitos do analista de discurso Dominique Maingueneau. Como objeto empírico, escolhemos analisar o Grupo Boticário (que agrega quatro unidades de negócios/ marcas), criado em 2010, e que ainda trabalha para construir sua nova identidade corporativa junto a seus públicos de interesse.
Downloads
References
Almeida, A. L. C. (2009). Identidade, imagem e reputação organizacional: conceitos e dimensões da práxis. In M.M.K. Kunsch. (Org.) Comunicação Organizacional: linguagem, gestão e perspectivas (Vol. 2, 215-242). São Paulo: Saraiva.
Almeida, A.L.C. & Bertucci, J. L. O. (2007). O Impacto da Identidade Projetada na Identificação dos Empregados com a Organização: o Caso da Fundação Dom Cabral. Anais do XXXI Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro, Brasil. Recuperado em 13 set. 2017, de http://www.anpad.org.br/admin/pdf/EOR-A698.pdf.
Baldissera, R. (2007). Tensões dialógico-recursivas entre a comunicação e a identidade organizacional. Organicom, 07, 230-243. Recuperado em 24 set 2017, de http://www.revistaorganicom.org.br/sistema/index.php/organicom/article/view/121.
Costa, J. (2009). Imagen Corporativa en el siglo XXI. Buenos Aires: La Crujía Ediciones.
Giménez, G. (2005). La cultura como identidad y la identidad como cultura. Anais do III Encuentro Internacional de Promotores y Gestores Culturales. Guadalajara, México. Recuperado em 02 jan. 2017, de http://perio.unlp.edu.ar/teorias2/textos/articulos/gimenez.pdf.
Lasbeck, L. C. A. (2009). Identidade Organizacional e a construção dos discursos organizacionais. In M.M.K. Kunsch. (Org.) Comunicação Organizacional: linguagem, gestão e perspectivas (Vol. 2, 07-29). São Paulo: Saraiva.
Kunsch, M. M. K. (2003). Planejamento de Relações Públicas na Comunicação Integrada. São Paulo, Summus.
Maingueneau, D. (2010). Doze conceitos em análise do discurso. São Paulo: Parábola Editorial.
Maingueneau, D. (2013). Análise de textos de comunicação. São Paulo: Cortez.
Maingueneau, D. (2014). Discurso e análise do discurso. São Paulo: Parábola Editorial.
Maingueneau, D. (2015). A propósito do ethos. In A.R. Motta & L. Salgado (Orgs.). Ethos Discursivo (11-29). São Paulo: Contexto.
Oliveira, I.L. (2009). Espaços dialógicos e relacionais nas organizações e sua natureza ético-política. In M.M.K. Kunsh (Org.) Comunicação Organizacional: linguagem, gestão e perspectivas (Vol 2, 321-332) São Paulo: Saraiva.
Pêcheux, M. (1997). Análise automática do discurso (AAD-69). In F. Gadet & T. Hakt (Orgs). Por uma análise automática do discurso: uma introdução à obra de Michel Pêcheux (61-161). São Paulo: Ed Unicamp.
Van Riel, C. B.M. & Balmer, J.M.T. (1997). Corporate identity: the concept, its measurement and management’’. European Journal of Marketing, 5-6, 340-356. Recuperado em 24 set 2017, de http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.550.5631&rep=rep1&type=pdf.
Vasquez, R. P. (2007) Identidade de marca, gestão e comunicação. Organicom, 07, 198-211. Recuperado em 24 set 2017, de http://www.revistaorganicom.org.br/sistema/index.php/organicom/article/view/119.
Woodward, K. (2007). Identidade e diferença: uma introdução teórica e conceitual. In T.T. Silva (Org.). Identidade e diferença – a perspectiva dos estudos culturais. Rio de Janeiro: Vozes.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors publishing in this journal agree to the following terms:
a. Authors retain copyright and grant the journal the right to be the first publication of the work as licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of authorship of the work and initial publication in this journal.
b. Authors may separately enter into additional arrangements for non-exclusive distribution of the version of the work published in the journal (e.g., placing it in an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgement of initial publication in this journal.
c. Authors are allowed and encouraged to disseminate their work electronically (e.g. in institutional repositories or on their own website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and higher citation of published work (see The Effect of Open Access).