Estudo Transcultural sobre Liderança em Relações Públicas e Gestão da Comunicação: análise quantitativa dos temas de maior importância para os brasileiros / Transcultural Study on Leadership in Public Relations and Communication Management

Andreia Athaydes, Gustavo Hasse Becker, Rodrigo Silveira Cogo, Mateus Furlanetto de Oliveira, Paulo Nassar

Resumen


Este artigo apresenta o relato parcial de uma investigação realizada em âmbito internacional, sob coordenação da Universidade do Alabama e do The Plank Center Institute (EUA), a fim de compreender como as constantes e rápidas mudanças políticas, econômicas e sociais impactam nas rotinas e no desempenho dos gestores em RP e Comunicação. As impressões foram obtidas através de questionário online e entrevistas em profundidade com gestores de RP e Comunicação de diferentes  organizações. Aqui, são detalhados os dados quantitativos referentes à primeira seção do questionário online, que buscou conhecer, entre 10 temas pré-definidos, quais os de maior importância para os participantes. Estar preparado para lidar eficazmente com as crises, lidar com a velocidade e volume do fluxo de informação e melhorar os indicadores de comunicação para demonstrar o valor do trabalho realizado são as principais preocupações dos gestores.


Citas


ABERJE (2007). A Comunicação Organizacional frente ao seu tempo. Recuperado em 10 de setembro de 2013 , de http://issuu.com/aberje/docs/aberje40anos?e=1148821/2994319.

ALVES-MAZZOTI, A. J. & GEWANDSZNAJDER, F (2007). Os métodos nas ciências naturais e sociais: pesquisa quantitativa e qualitativa. São Paulo: Pioneira Thomson Learning.

CONFERP (2013). Consulta aos profissionais: resultado, diagnóstico e plano de ação. Recuperado em 10 de setembro de 2013, de http://conferp.org.br/consulta/?p=532.

KROHKING KUNSCH, M. (2006). Gestão das Relações Públicas na contemporaneidade e a sua institucionalização profissional e acadêmica no Brasil. Organicom - Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas, vol. 5, 31-611.

MENG, J., BERGER, B.K., GOWER, K., & HEYMAN, W. (2012). A test of excellent leadership in public relations: Key qualities, valuable sources and distinctive leadership perceptions. Journal of Public Relations Research, 24(1), 18-36.

THE UNIVERSITY OF ALABAMA (2012). Plank Center Leadership Summit. Recuperado em 10/11/2012, de http://plankcenter.ua.edu/the-summit/.

AA.VV. (2010). Relatório das Diretrizes Curriculares para o curso de Relações Públicas. Recuperado em 10 de setembro de 2013, de http://www.aberje.com.br/userfiles/file/Relatrio%20Diretrizes%20Curriculares%20Relaes%20Pblicas.pdf.


Texto completo: VER TEXTO

Refbacks

  • No hay Refbacks actualmente.


Creative Commons License
Este trabajo está licenciado bajo la licencia Creative Commons Attribution 3.0 .

Revista incluida en Emerging Source Citation Index (ESCI - Thomson Reuters), ERIH PLUS, Catálogo Latindex, Dulcinea, e-Revistas, DICE, RESH, CIRC, ISOC, Dialnet, ULRICH, EBSCO, DOAJ, REBIUN, MIAR

ISSN: 2174-3681

Prefijo DOI: 10.5783

Miembro de CrossRef